알바할때 사람관계 대처 요령 알아보기

새로운 일을 시작하거나 전혀 다른 분야로 이직할 때 이런 경우에는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 그리고 그 외에 알바를 할 때 사회초년생이라면 사람관계가 쉽지 않습니다. 아르바이트할 때 사람관계에서 대처요령에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

 

사람관계 대처방법

 

1. 일이 맞지 않는 경우

지금 하려는 알바가 적성이 안 맞거나 며칠 해 보니 사장님이 마음에 들지 않거나 일을 하는 환경이 열악하거나 좋지 않을 수 있습니다. 이런 경우 반드시 며칠 정도 일해 보고 나서 작성하면 안 될까요?

 

우물쭈물하다가 시간을 놓쳐 버리면 나중에는 하고 싶지 않아도 해야만 하는 일이고 중간에 일을 그만두게 되면 급여를 제대로 받지 못할 수도 있습니다 차라리 처음에 잘 판단해서 그만두고 다른 거 찾는 게 좋습니다.

 

2. 사장이 까다로운 경우

사실 아르바이트하다 보면 일 이 힘든 거보다 상사와 갈등이 생길 때마다 스트레스를 많이 받음 이렇게 까탈스러운 사장님은 항상 일일이 간섭하고 참견해서 몹시 고단합니다. 특히 이미 내가 알고 있거나 하고 있는 일임에도 불구하고 간혹 이런저런 것을 하라고 요구합니다.

 

본격적인 업무를 시작하기도 전에 벌써부터 마음이 무거워 그럴 때는 그냥 네, 하고 넘어가거나 아니면 알고 있어요라고 말하세요 그런데도 사장님이 까다로우신 분이라면 이런 경우에는 잘라내도 무방하다는 생각으로 다른 알바도 많으니 구하면 됩니다.

 

사장님, 제가 이러이러한 사정이 있어서 더 이상은 함께 일하기 힘들 것 같습니다라고 말하시고 얼른 나오시길 바랍니다. 참고로 사장이 까다로운 경우 임금을 제대로 챙겨주지 않는 경우도 많습니다.

 

서울의 경우에는 대체적으로 덜하나 지방과 같은 도시의 경우에는 임금문제로 여러 가지 문제가 발생하기도 합니다. 따라서 지급이 차일피일 미뤄지거나 금액이 다른 경우에는 신고를 하셔야 합니다.

 

알바 주휴수당 미지급 예외 및 신고 방안

 

 

3. 사장이 모든 것을 떠맡기는 경우

어떤 아르바이트에서는 사장님이 아르바이트생보다 일처리를 못하는 경우도 있습니다. 이경우는 아르바이트생보다 일을 더 잘하지만 귀찮아서 남에게 미루는 것입니다.

 

이렇게 바쁠 때에도 항상 업무가 많다는 말을 해야 합니다. 외향적이라면 투정 부리는 척하면서 사장님께 일을 부탁드리거나 월급을 더 많이 받을 수 있도록 설득해 봅니다. 그래도 안 고쳐지면 다른 알바로 갈아타셔야 합니다.

 

4. 교대자가 시간을 어기는 경우

오후 타임 아르바이트생이 자주 지각하는 경우 이 경우는 간단합니다 둘 다한 테 얘기합니다. 한두 번도 아니고 이렇게 늦으시면 못 박으셔야 합니다.

 

그럼에도 불구하고 고쳐지지 않는다면 사장님께 죄송하지만 저는 이 일을 계속할 수 없을 것 같습니다. 제가 바빠서 그때까지 있을 수 없어요라고 말씀하신다면 사장님께서 조치를 취해주실 겁니다.

 

다른 아르바이트생이 새로 오거나 아니면 월급을 올려줄 테니 계속 일해달라고 설득해 보던지 할 일을 제대로 하지 않는 경우 어떤 아르바이트는 전 타임과 후 타임 근무자가 제대로 일을 하지 않아서 가끔 나만 손해를 보는 경우가 있습니다.

 

이 경우에는 사장님께 제가 어떤 일을 해야 하는지 다시 여쭤보고 사장님께 말씀드립니다. 그럼 사장님께서 조치를 취해주실 겁니다.

 

5. 손님이 진상인 경우

손님이 진상을 부리거나 뭔가 문제가 생길 것 같은 경우 이 경우에는 무조건 경찰에 신고하세요 명심하세요. 요즘에는 아르바이트 자리가 많기 때문에 내가 원하는 조건이 아니라면 굳이 신경 쓰지 않아도 될 일에 시간을 낭비할 필요는 없습니다.

 

불필요한 스트레스는 받지 않고 건강한 아르바이트 하시길 바라겠습니다.

 

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