업무 도움되는 필수 상식

 최근 들어 개인과 회사와의 간극을 완전히 분리하는 분위기로 흘러가고 있습니다. 업무에서는 퀄리티가 낮아진 게 사실입니다. 어떻게 해야 아이디어를 계속 떠올리고 일을 잘할 수 있을지 고민을 해야 합니다. 업무의 능률을 끌어올리는 상식에 대해 알아보겠습니다.

 

 업무에 도움 되는 상식

기회를 잡기위해서는 일을 가리지 않아야 합니다. 성장하는 사람은 나 자신에게 맞지 않은 일, 싫어하는 일임에도 불구하고 적극적으로 하는 사람입니다. 어물쩡 거린다면 내가 더 높이 성장할 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 질문을 받으면 질문을 받은 즉시 대답해야 합니다.

 

 

아이디어를 떠올리는 방법

아이디어를 떠올리는 방법에는 3가지가 있습니다. 첫 번째로 아무도 시키지 않는 일을 하는 것입니다. 발전은 아무도 하지 않는 일을 하면서 노하우를 깨달아 갈 때 발전을 할 수 있습니다. 두 번째 영감을 주는 사람과 함께 해야 합니다. 유유상종이라는 말이 있습니다.

 자신이 주위에서 어울리는 사람이 누구인지 생각해보시길 바랍니다. 그 사람이 나에게 스트레스만 주는지 자극을 주고 나를 발전으로 이끌어 주는 사람인지 파악하는 것이 중요합니다. 마지막으로 영감을 얻는 행동은 가만히 앉는 자리에서 나오지 않습니다. 산책을 하던지 움직이면서 곱씹어 본다면 더 좋은 아이디어를 떠올릴 수 있게 됩니다.

 

업무에 도움되는 상식

 

1. 일찍 출근하기

일할 자리에 가서 먼저 기다리는 것이 중요합니다. 일을 할 때 10분 일찍 나와서 일을 하라는 이유를 내게 주어진 시간을 뺏는다라고 생각을 하시면 안 됩니다. 누가 해도 똑같은 일을 누가 해도 똑같지 않은 수준으로 일을 하기 위함입니다.

 

2. 상사의 출세 돕기

상사가 부적절한 행동을 권유하거나 하지 않는 이상 회사의 일원으로서 같이 나아가야 할 동반자입니다. 함께 오랫동안 일을 해야 할 사이라면 상사를 돕는 일이 나의 출세에 도움이 되는 방법입니다.

 

3. 회사의 루틴을 파악하기

회사 내에서 자신의 위치, 일의 흐름 등을 구상해서 파악하고 자료로 남겨 놓습니다.

다음 기획회의를 미리 준비해 두고 모든 일에 감정을 이입합니다. 그리고 자신의 위치, 일의 흐름(상품->기획->장소 혹은 장소-> 기획-> 장소)을 파악해 놓습니다.

 

4. 감정을 이입해라

내가 현재 일하는 회사에 정이 없다면 그 회사를 그만두는 것이 좋습니다. 그렇지만 내가 애정이 있는 회사라면 몰입하는 것이 좋습니다. 어떤 상황에서라도 상대방의 입장에서 생각하고 '내가 상대방'이었다면?이라는 의식을 가져볼 필요가 있습니다.

 

5. 선택은 스스로 하기

선택은 다른 사람에게 맡기지 말고 스스로 해결해야 합니다. 나라면 이런 질문에 만족할까? 나라면 이런 질문에 어떻게 어떻게 대답할까 떠올리고 질문하는 습관을 가져가야 합니다.

 결론

 어차피 받는 돈 똑같은 거 까짓 거 대충 하지라고 생각한다면 자신의 그릇의 한계는 거기까지입니다. 내가 타인보다 빠르게 움직이고 행동하는 것은 남들을 위하는 것이 아닌 나 자신을 위한 것임을 알아야 합니다. 작은 행동 하나하나가 쌓이다 보면 인맥이 되고 나의 업무능력은 비약적으로 향상하게 됩니다. 결론적으로 크게 성장하게 될 것입니다.

 

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